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组配分类 事业单位招考 发布机构 市教育局
生成日期 2017-11-06 公开方式 主动公开
关于浙江省瑞安中学面向2018届高校毕业生提前公开招聘公办教师的公告

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瑞教人〔2017〕398号

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关于浙江省瑞安中学面向2018届高校毕业生提前公开招聘公办教师的公告

 

为满足浙江省瑞安中学教育教学需要,优化教师队伍结构,根据浙江省人事厅《关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(浙人才〔2007〕184号)、中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)、温州市教育局 温州市人力资源和社会保障局《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》(温教人〔2015〕22号)等文件精神,经研究,决定面向2018届高校毕业生提前公开招聘浙江省瑞安中学公办教师7名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

政治2人,英语、物理、生物、信息技术、物理AP课程(美国大学先修课程)各1名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.中华人民共和国国籍;

2.1988年1月1日以后出生;

3.身体健康,具有良好的思想品德和教师职业素养,具有较强的拼搏奉献精神;

4.全日制普通高校2018届本科及以上学历毕业生,具有招聘岗位所需的对口专业(专业资格审查办法见附件2);

5.须在2018年7月31日前取得学历学位证书和岗位所需的其他证书。

(二)具备基本条件外,还须分别具备以下条件。

1.政治、英语、物理、生物、信息技术岗位满足下列条件之一:

(1)具有对应学科的高中教师资格证书,本科阶段须是师范类,大学期间曾获得校级(及以上,下同)“三好学生”荣誉、或获得一次校级一等奖学金或两次校级二等奖学金、或综合成绩排名为其所读学校同专业前20%;

(2)“985”高校毕业生(正式聘用后一年内须取得对应学科的高中教师资格证书,否则转为非专业技术岗位)。

2.物理AP课程岗位:“211”、“985”高校毕业生,具备熟练的物理中英双语教学技能(正式聘用后一年内须取得高中物理教师资格证书,否则转为非专业技术岗位)。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:即日起至2017年11月9日(周四)17:00。

2.报名材料:

(1)如实填写的《浙江省瑞安中学面向2018届高校毕业生提前公开招聘公办教师报名表》(附件1),贴近期正面免冠一寸照1张;

(2)身份证、学生证、《就业协议书》原件及复印件;

(3)“三好学生”荣誉和奖学金证书、学校(学院)出具的综合成绩排名证明材料、在校就读期间获得的其他荣誉证书的原件及复印件(不以“三好学生”荣誉和奖学金、综合成绩排名资格报名的人员也需提供);

(4)师范类学生还需提供学校(学院)出具的师范类证明的原件及复印件。

3.报名方式:将上述材料原件拍照或扫描后,以压缩电子文档形式发送至邮箱zjsrazx@126.com,并电话确认,电话0577-65679888,传真0577-65679188。也可凭报名材料来校现场报名,地址:浙江省瑞安中学勤耕楼501室(浙江省瑞安市瑞湖路398号)。

报名人员提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的,一经查实,取消本次考试资格并按有关规定处理。

(二)资格审核

1.招聘单位对报名人员进行资格初审,符合岗位条件的进行预选。

2.预选根据报名人员的学历层次、荣誉等级和次数、奖学金等级和次数、综合成绩排名等,按不超过招聘计划数1:5的比例确定入围考试人员。2017年11月13日(周一)前,招聘单位以电话(短信)形式通知入围考试人员。

3.2017年11月16日(周四),以网络邮件报名的入围人员须携带报名材料的原件及复印件到校接受资格复审。现场报名的不再进行资格复审。

(三)考试

1.考试日期

考试日期定于2017年11月17日(周五),具体时间、地点另行通知。

2.考试办法

考试采取笔试、上课相结合的方式进行。

(1)笔试。满分100分,时限120分钟。笔试科目为《学科基础知识》一门。政治、英语、生物、信息技术岗位笔试的内容和范围参照《2014年浙江省普通高考考试说明》规定的本学科高考内容和范围;物理岗位为全国高中物理竞赛内容和范围;物理AP课程岗位为美国大学先修课程考试规定的本学科内容。

(2)上课。满分100分,时限40分钟。上课期间不使用多媒体,教材与教参在现场统一提供,备课时限90分钟。

(3)考试总成绩。按笔试成绩占40%、上课成绩占60%合成考试总成绩(计算到小数点后两位,尾数四舍五入)。根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员(若同分的取上课成绩高者)。考试总成绩设置最低分数线,最低分数线为70分(含),低于70分的不予入围体检。入围人员须与浙江省瑞安中学签订就业意向书。如已签订就业意向书的人员放弃资格的,可依次递补;无递补人员的,取消或核减该岗位招聘计划。

(4)考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。

(四)体检、考察

已签订就业意向书的人员按规定的时间、地点(另行通知)参加体检,体检合格的确定为入围考察人员。体检、考察参照公务员考录标准执行(体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行)。入围考察人员须在2018年7月31日前取得相应的证书,否则按考察不合格处理。

(五)公示、聘用

考察合格的确定为拟聘用对象,并在瑞安教育信息网、瑞安市人力资源和社会保障局网、瑞安人才网公示7个工作日。经公示无异议的,按规定程序办理聘用手续。

在体检、考察、公示环节不合格或放弃资格的,其空缺名额不予递补。新聘用的教师最低服务期为5年(含试用期)。未尽事宜,由瑞安市教育局、瑞安市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:瑞安中学0577-65679888。

瑞安市教育信息网:http://www.rajyj.com/

瑞安市人力资源和社会保障局网:http://www.ra12333.com/

瑞安人才网:http://www.577job.com/

 

附件:1.浙江省瑞安中学面向2018届高校毕业生提前公开招聘公办教师报名表

2.浙江省瑞安中学面向2018届高校毕业生提前公开招聘公办教师专业资格审查办法

 

瑞安市教育局       瑞安市人力资源和社会保障局

2017年10月30日

 

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