索引号 001008003004073/2017-33085
组配分类 事业单位招考 发布机构 高楼镇
生成日期 2017-09-20 公开方式 主动公开
高委〔2017〕152号中共高楼镇委 高楼镇人民政府关于开展高楼镇专业技术岗位晋升竞聘的通知

高委〔2017〕152号

 

中共高楼镇委    高楼镇人民政府

关于开展高楼镇专业技术岗位晋升竞聘的

通   知

 

各下属事业单位:

为加强专业技术类人员的管理和聘用,规范高楼镇专业技术类人员的管理工作,根据《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法(试行)》(浙委办〔2009〕138号)、《关于事业单位岗位管理制度实施后有关问题的意见》(浙人社发〔2013〕106号)、《温州市事业单位岗位设置管理工作实施意见》(温委办发〔2009〕93号)和《关于事业单位岗位管理制度实施后有关问题的处理意见》(温人社发〔2015〕280号)精神,结合我镇实际,现就我镇专业技术岗位晋升竞聘工作通知如下:

一、岗位情况

根据2016年市人社局岗位设置审核要求,高楼镇便民服务中心、高楼镇财政支付核算中心、高楼镇统计信息中心等3个事业单位共设置专技岗位12名,其中专技8级1名,专技9级2名,专技10级2名,专技11级3名,专技12级4名。高楼镇事业综合服务中心、高楼镇安全生产监督管理所等2个事业单位共设置专技岗位26名,其中专技8级2名,专技9级3名,专技10级3名,专技11级9名,专技12级9名。

每年按不超过可聘岗位数的70%进行晋升聘任。对竞聘人员按《高楼镇专业技术岗位晋升竞聘评分标准》(详见附件)进行量化评分,根据评分数从高到低排序,按总分不低于60分取足可聘名额。出现相同评分时,若晋升岗位数有空缺的,同时列入晋升聘任;若晋升岗位数无空缺的,以职务、年度考核、工作时间、荣誉、到本单位工作的时间和年龄为序优先聘任。

二、竞聘要求

1.本单位下属事业单位正式专业技术类人员,品行端正,无不良记录,热爱工作,乐于奉献;

2.参加本单位工作满3年,且近3年内考核均为合格以上等次;

3.当年按时完成专业技术人员继续教育学习并通过考试;

4.有中初级证书的优先聘任。

三、专业技术岗位任职条件

十二级:具有助理级职称,或本科学历,参加工作满一年;

十一级:受聘在十二级岗位满3年;

十级:获得中级专业技术职务任职资格;

九级:受聘在十级岗位满3年;

八级:受聘在九级岗位满3年;

四、组织实施

(一)明确竞聘责任。专业技术岗位晋升竞聘工作在镇党委、政府的领导下,由镇党群办负责具体实施。专业技术岗位晋升竞聘以客观数据、实绩和综合评价为主,量化指标,于每年年中组织竞聘一次,并予以公开公示。

(二)强化竞聘导向。以技术优先,尊重人才,激发干部队伍干事创业热情,为打造技术本领过硬的高楼铁军营造良好的氛围。

(三)严肃竞聘纪律。竞聘工作要突出过程管理,以客观事实为依据,竞聘人员要坚持实事求是,按要求报送各项数据材料,如发现瞒报、虚报行为的,取消竞聘资格,并3年内不得竞聘。

 

附件:1.高楼镇专业技术岗位晋升竞聘评分标准

2.高楼镇专业技术人员晋升竞聘综合测评表

      3.高楼镇专业技术人员晋升竞聘报名表

 

中共高楼镇委

高楼镇人民政府

2017年6月7日

 

附件1

高楼镇专业技术岗位晋升竞聘评分标准

一、综合考评:以满分60分计,超出分数仍按60分计。

1.年龄(周岁) :从23岁起计算,每增一年加1分。

23岁

24岁

25岁

26岁

27岁

28岁

29岁

30岁

……

1

2

3

4

5

6

7

8

……

2.在高楼正式参加工作时间:满3年计5分,每增一年加2分。

3年

4年

5年

6年

……

5

7

9

11

……

3.学历:高中以下计2分,大专计3分,本科计5分,研究生(单证)计8分,研究生(双证)计10分。

4.年度考核:年度考核优秀计3分,此项最多不得超过15分。

5.职务:中层正职计5分,中层副职计3分。

6.先进荣誉:省级计5分,温州市级计3分,瑞安市级计2分,同年度取最高档分值,不同年度可以累加,奖励指县级以上系统与行政主管部门联合表彰的先进工作者、劳动模范等,且以参加本单位工作所获奖项为准,此项最多不得超过10分。

7.附加分:获得证书时间,每满一年加2分。

1年

2年

3年

4年

……

2

4分

6分

8分

……

二、综合测评:以满分40分计

1.综合测评由镇主要领导评价(8分)、分管领导评价(8分)、科室或社区评价(8分)、全体机关干部测评(16分)组成。评价分优秀(A)、良好(B)、合格(C)、不合格(D)四个档次进行民主测评。按【(A×1.0+B×0.9+C×0.8+D×0.5)÷(A+B+C+D)×所占分值】进行核算。

 

附件2

 

高楼镇专业技术人员晋升竞聘综合测评表

 

参评人员类别:£主要领导  £分管领导      

£机关干部  £社区或科室  

    评价

姓名

优秀

良好

合格

不合格

备注:参评人员根据该工作人员的日常综合情况,在相应的评价栏内进行钩选。

 

附件3

高楼镇专业技术人员晋升竞聘报名表

单位:                                     时间:    年   月  日

姓 名

性 别

出生年月

(周岁)

学 历

获得技术职称及时间

现任

职务

参加本单位工作时间

历年年度考核情况

获得县级以上奖项

主管部门审批意见

 

                     签字:          年   月   日

备注

 

高楼镇党政办公室                          2017年6月7日印发