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瑞机管党(2107)4号 关于印发《瑞安市机关事务管理局2017年党风廉政建设工作计划》的通知
发布单位: 市市级机关事务管理局 发布时间: 2017-06-29 公开方式: 完全公开
索引号: RA041-A0201-2017-0001 公开时限: 长期公开    
内容概述:

关于印发瑞安市机关事务管理局2017党风廉政建设工作计划的通知

 

各科室:

    《瑞安市机关事务管理局2017年党风廉政建设工作计划》已经局党组研究同意,现印发给你们,请遵照执行。

  

中共瑞安市机关事务管理局党组   

201766 

瑞安市机关事务管理局

2017年党风廉政建设工作计划

 

2017年,我局党风廉政建设工作的总体要求是深入学习贯彻党的十八大以及十八届六中全会和省、市委全会精神,严格按照中央、省、温州和我市纪委全会的部署,坚决严明纪律强化监督,坚决查纠“四风”改进作风,坚决惩治腐败形成震慑,坚决向上看齐推进改革,坚决维护好党内政治生态,大力推进全面从严治党向纵深发展,突出工作重点,狠抓任务落实,不断提高反腐倡廉建设科学化水平,为全力抓好后勤服务保障转型升级提供坚强的政治和纪律保障。

一、严明纪律规矩,自觉维护风清气正的政治生态

坚决维护党的纪律规矩。要坚持把维护党的政治纪律摆在首位,加强对政治纪律执行情况的监督检查。严禁党员干部散布违背党的理论和路线方针政策的意见,严禁公开发表同中央精神相违背的言论,严禁以各种媒介编造、传播政治谣言,严禁以任何形式泄露秘密,严禁参与各种违法组织和违法活动。要严肃政治纪律,严查违反党的政治纪律的行为,坚决维护党的集中统一。

全力保障政令畅通。要把督促各科室(局属单位)贯彻落实市委、市政府和局党组重大决策部署,作为严格执行政治纪律的政治任务抓紧抓好。坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,在政治上、思想上、行动上与党组织保持高度一致,与市委、市政府和局党组保持同心,与中心工作保持同步。积极参与上级开展的各类纠风行动,完善党务公开、政务公开、“三公”经费公开,扩大群众知情权,广泛接受群众监督。

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强对广大党员干部政治纪律的教育,引导党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定政治立场。党员干部特别是局班子以上领导干部要带头把思想和行动统一到上级组织决策部署上来,形成同心同德锐意进取的政治氛围,努力促进党员领导干部发挥表率示范作用,带头树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观、利益观。认真落实“三书两报告”制度,完善考核办法,加大领导班子主抓反腐倡廉工作的考核权重,强化追责力度,科室和个人出现违纪违法的,分管领导负连带责任并与年度考核挂钩,促进“一岗双责”全面落实。

二、强化责任意识,确保党风廉政建设责任制落实

推动落实党组主体责任。认真落实党风廉政建设责任制,各级领导干部要高度重视并自觉承担起反腐倡廉建设的政治责任和领导责任,切实加强组织领导,推动工作落实。各科室、局属单位要坚持把反腐倡廉工作与业务工作同部署、同推进、同落实,认真落实“一岗双责”制度。局党组与各科室(局属单位)负责人签订《2017年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任书》,形成一级抓一级,层层抓落实的责任网络体系。制订《2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,对党风廉政建设和反腐败工作任务分解、细化,逐项落实到有关责任领导、责任科室和责任人。

继续推进党内自查自纠工作。党组每月研究一次党风廉政建设工作,听取班子成员和中层干部对党风廉政建设工作的汇报,并部署下月的反腐倡廉工作,保证工作顺利开展。纪检干部要强化组织协调,加强对工作部署,特别是重点工作落实情况的检查和督查。

严格执行党内问责条例。建立完善落实责任制的检查考核机制,实行组织考核与群众评价相结合,努力使考核结果全面真实地反映工作情况。对领导不到位、措施不得力,以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理、造成不良影响的;对本科室发生的严重违纪违法行为隐瞒不报的;疏于监督管理、致使发生严重违法违纪问题等情形的,要严格追究科室领导的责任。

三、坚持正风肃纪,深化机关和干部作风建设

教警结合严纠“四风”。在坚持集中教育与经常性教育相结合、示范教育和警示教育相结合、法纪教育和荣辱观教育相结合、重要岗位教育和廉能管理教育相结合的同时,要把腐败易发的重点岗位、关键部位人员的岗位廉政教育放在突出位置。要把对党员干部坚定党性和优良作风的教育,作为我局反腐倡廉教育的基础性工作来抓。以党性党风党纪教育为重点,加强廉洁从政教育。每季组织一次党员干部观看警示电教片,认真学习并严格遵守《党章》等党内法规和制度,不断增强党员干部的宗旨意识、实践能力、责任意识和党的纪律意识,增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性,做到讲党性、重品行、做表率。结合实际,开展廉能管理教育。加强对重点岗位、关键部位人员的思想、道德、权力观的教育,每周向机关干部发送包含中央“八项规定”、廉政准则、“正风肃纪”专项行动等内容的廉政短信,使每个干部清楚相关法纪法规知识,防止以权谋私行为的发生。

动真碰硬开展专项整治。推进“强责任敢担当,治顽疾优环境”作风建设活动,在局内开展“五查五看”作风问题排查,建立领导挂牌督办、结果定期公示、责任及时倒查机制,及时解决发现的问题。努力提高干部职工的全局意识,服务意识和奉献意识,治庸懒散拖,激发工作热情,强化进取精神,增强做好后勤工作的责任感和事业心,增强工作积极性和主动性。

坚持抓党风带政风促民风。大力弘扬党的优良作风、中华民族优秀传统文化,加强党的十八大以来全面从严治党成效和经验宣传,不断增强党员干部的文化自觉和文化自信,通过抓好党风政风,带动社风民风好转。

四、深化监督检查,促进权力公开透明运行

坚持挺纪在前。依据党内监督条例,加强对权力运行的监督检查。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度,加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话以及党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。继续实施《关于实施廉政勤政约谈制度》,以谈话的形式教育帮助约谈对象端正思想认识,整改存在的问题,切实做到廉政勤政。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度,加强对人、财、物管理等关键岗位和关键环节的监督,切实做好事前和事中监督,力求把问题解决在初始阶段;把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容,凡对规定的报告内容,领导干部隐瞒不报、弄虚作假的要严肃处理。

坚持公开透明。落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》,积极实行党务公开工作。健全党内情况通报制度,畅通党内信息互通渠道,落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。落实决策民主化、科学化,凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题,必须经集体讨论决定。认真执行瑞安市党政机关外出学习参观考察活动管理相关规定,严格单位领导干部及工作人员外出活动审批程序,坚决制止用公款或接受私人、企业出资安排的外出旅游活动。

坚持效能监督。建立健全岗位责任制、首问负责制、服务承诺制等制度,杜绝办事不公,有法不依,吃拿卡要,不按原则程序办事的违纪行为,促进廉政勤政和依法行政。加强对干部的监督,继续实施《局领导巡查制度》,每月由一位局领导班子成员为巡查组组长,中层干部和兼职纪检员为成员,重点对工作人员的机关作风和工作效率进行巡查,对发现的问题做到件件有处理结果,并在次月局办公会议上通报。设立举报箱,接受各方面意见和监督,发现问题,及时处理。

五、完善制度建设,不断推进源头治腐

完善制度建设。进一步完善有关内部管理制度,努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制,切实做到预防在先、关口前移。建立完善廉能管理制度,防范廉能风险。

推进源头治腐。制定和完善政府采购和监督管理制度,继续严格执行招投标规定程序及政府采购招投标法,完善工程建设、维修项目管理制度,加强工程维修监管,实行竣工验收制度,严格工程审批制度,完善工程结算手续。大宗物品采购,严格执行政府采购制度,不断增强依法采购意识,规范采购行为,提高采购效率。加强固定资产管理,实行统一归口管理、分级负责、责任到人的管理体制,提高固定资产使用效益,保证资产的安全、完整、完好。认真执行干部人事制度,按照干部选拔任用条例选拔任用干部。严格财务制度,实行经费开支预算、审核、审批、验收制度,专项经费实行总额控制、单独核算,严肃查处私设“小金库”行为。加强审计监督,严格内部审计制度。实行财务公开制度,增强财务收支的透明度。严格遵守局领导班子重大事项议事规则,认真落实局党组“三重一大”制度,确保决策全过程依法决策、民主决策、科学决策。

确保防腐实效。总结我局党风廉政工作经验做法,提质提效,扩大影响,从机构设置、人员配备、结果运用等方面出发,推进源头治腐工作常态化。提高治腐精准度,加强对领导班子、重点岗位和关键环节的监督。积极探索有效发挥治腐反腐管理模式和工作载体,提升发现、收集、处理和化解问题的能力,发挥治腐制度优势。

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